Le cifre della voragine finanziaria

Le perdite registrate nei primi tre mesi sono state causate anche dagli accantonamenti per i rischi di credito e dagli adeguamenti dei prezzi per le ultime posizioni che sono state trasferite alla Banca nazionale svizzera.

UBS chiude il primo trimestre con un deflusso netto di fondi. Per la divisione Wealth Management & Swiss Bank c'è stato un deflusso netto di circa 23 miliardi di franchi che si è verificato "in seguito alla divulgazione dell'accordo con le autorità statunitensi relativo alle indagini sui servizi bancari transnazionali con i clienti statunitensi".

La banca ha inoltre comunicato che abbandonerà le attività non promettenti e ad alto rischio. Per le persone che non avranno più un lavoro è previsto un piano sociale, ha indicato UBS aggiungendo che la riduzione di posti di lavoro è "purtroppo inevitabile". Lo scorso anno l'istituto di credito aveva già soppresso 1500 impieghi in Svizzera.

Tempi lunghi per il ritorno al successo

"La via del ritorno al successo sarà lunga - ha detto il nuovo presidente della direzione Oswald Grübel di fronte all'assemblea - e non dobbiamo aspettarci soluzioni a breve termine. Dobbiamo invece, passo per passo, affrontare il futuro in modo realistico, coerente e disciplinato".

Nel corso dell'assemblea gli azionisti sono chiamati ad avallare la nomina di Kaspar Villiger alla presidenza del consiglio di amministrazione, in sostituzione di Peter Kurer, che lascia l'istituto dopo solo un anno alla testa dell'organo di conduzione strategica. A fine febbraio era già stato sostituito il presidente della direzione Marcel Rohner, con l'ex numero uno di Credit Suisse Grübel.

Nel Cda dovrebbero inoltre entrare come nuovi membri Michel Demaré (responsabile delle finanze del gruppo industriale ABB), Ann Godbehere (ex direttrice finanze della banca Northern Rock e del riassicuratore Swiss Re) e Axel Lehmann (responsabile gestione rischi della compagna Zurich).

Questi manager saranno chiamati a risollevare una banca giunta sull'orlo del precipizio, pesantemente aiutata dallo stato e che nel 2008 ha chiuso l'esercizio con una perdita di 20,9 miliardi di franchi. Si tratterà anche di ritrovare la fiducia dei clienti, che in particolare in Svizzerahanno voltato le spalle all'istituto andando a depositare il loro denaro agli sportelli della concorrenza.

Nuovo sistema salariale

Nonostante diversi interventi critici l'assemblea generale di UBS ha approvato nel frattempo, a titolo consultivo e con l'88% dei voti, il nuovo modello salariale dell'istituto. Esso prevede di orientare la parte variabile delle remunerazioni più al successo a lungo termine che alla performance sul breve periodo, introducendo anche un sistema di malus.

In un primo tempo verrà versato al massimo solo un terzo del bonus: il rimanente andrà a finire su un conto bloccato che diminuirà di valore in caso di perdite negli anni successivi. Lo stesso concetto viene anche applicato ai programmi di partecipazione azionari.

Diversi azionisti si sono però annunciati per criticare l'assenza di un limite a questo tipo di compensi, anche secondo il nuovo modello: in tal modo anche in futuro non potranno essere evitati gli eccessi del passato, è stato fatto notare.

Dominique Biedermann, direttore della fondazione Ethos, ha chiesto da parte sua che sia fissato un tetto massimo al rapporto fra componenti fisse e variaili dello stipendio. A suo avviso vanno inoltre evitati non solo le buonuscite dorate, bensì anche i cosiddetti "premi di benvenuto".

Preoccupazioni per i dipendenti nelle reazioni

L'Associazione svizzera dei banchieri (ASB) ritiene che le misure di risparmio annunciate mercoledì da UBS erano necessarie, in particolare per assicurare il livello dei fondi propri. Sulla stessa lunghezza d'onda il Dipartimento federale delle finanze, che definisce il provvedimento "doloroso ma necessario".

L'Associazione svizzera degli impiegati di banca (ASIB), che ha preso atto "con costernazione" dell'ulteriore soppressione di posti di lavoro, riconosce però "che la misura, probabilmente inevitabile, si inserisce in un intelligente programma di riduzione dei costi" per assicurare il futuro dell'istituto.

Il canton Zurigo reagisce con preoccupazione all'annuncio di UBS di un taglio di 2500 posti di lavoro in Svizzera: in un comunicato il Consiglio di Stato auspica che le misure di ristrutturazione siano realizzate in modo socialmente compatibile. Il governo invita UBS a dar prova di responsabilità, in linea con l'importanza dell'azienda per la piazza finanziaria zurighese.

Il Partito socialista e i Verdi condannano fermamente la soppressione impieghi, poiché con questa misura i vertici fanno pagare al personale gli errori passati della direzione. Tanto più che si è giunti a questa soluzione "nonostante sovvenzioni federali dell'ordine di 50 miliardi di franchi".

Anche il Partito popolare democratico parla di una cura "molto dolorosa", ma la giudica "inevitabile" sul piano economico. Il Partito liberale radicale parla di ristruttuazione "estremamente dolorosa". "Oggi sono gli impiegati che hanno fatto un buon lavoro, e con loro tutta la Svizzera – osserva il presidente Fulvio Pelli - a pagare un tributo pesante ai gravi errori di strategia degli anni dell'arroganza e del profitto a tutti i costi".

Per l'Unione democratica di centro urta il fatto che in Svizzera i dipendenti debbano pagare con 2500 posti gli sbagli commessi all'estero». (tratto da swissinfo newsletter)