Covivio: i risultati della survey “Tomorrow’s offices: flexibility first!” per comprendere le esigenze di società e dipendenti sull’ufficio di domani

Il nostro rapporto con il lavoro ha  subìto un radicale sconvolgimento: alcune società stanno già riconsiderando la funzione degli uffici, mentre i dipendenti hanno già adattato le loro abitudini, in particolar modo sperimentando il ricorso all’home working. Tuttavia, la crisi attuale può considerarsi un catalizzatore e acceleratore di vari trend già in atto.

Covivio, in qualità di operatore immobiliare di lungo periodo, supporta le aziende clienti nell’affrontare le sfide della trasformazione progettando spazi e servizi che possano valorizzare la loro immagine e migliorare le loro performance. Nella convinzione che flessibilità e servizi siano oggi fondamentali, Covivio sta adattando l’offerta di uffici e servizi per offrire ai propri clienti soluzioni sempre più flessibili e su misura.

È proprio per l’attenzione all’evoluzione delle esigenze dei propri clienti, intrinseca nel suo DNA, che Covivio ha condotto una survey, intitolata “Tomorrow’s offices: flexibility first”, al fine di identificare i cambiamenti e i trend rispetto ai bisogni delle persone in relazione al proprio luogo lavoro, prima, durante e dopo il lockdown.

L’indagine, condotta in tre fasi (a febbraio, a luglio e a ottobre 2020) su un campione di dipendenti del settore privato francese e top manager di aziende francesi con almeno 250 dipendenti, rientra tra gli obiettivi del Gruppo per migliorare la propria strategia e le risposte alle nuove sfide poste dall’ufficio di domani e arrivare a progettare nuovi spazi e offrire servizi in linea con i nuovi trend, con un duplice focus: le persone e la flessibilità.

L’indagine ha evidenziato come dipendenti e top manager condividano le aspettative di alcune modifiche da apportare agli uffici, intesi come spazio fisico e destinazione collettiva.

• ll 62% dei dipendenti ritiene che la flessibilità sia una leva importante per migliorare il proprio ambiente di lavoro.
• Il 46% dei dipendenti si aspetta lo sviluppo di soluzioni alternative (come il coworking) agli spazi di lavoro tradizionali.
• Il 70% dei top manager conferma di voler apportare delle modifiche per valorizzare il proprio patrimonio immobiliare.

Fonte  : Covivio