Le mie ricette per la real estate communityAbbattere le barriere all’ingresso del mondo del lavoro offrendo gratuitamente formazione e competenze è l’obiettivo che fondazione Generation Italy ed Eurocommercial si sono prefissati, progettando ed erogando, nell’ultimo quadrimestre del 2021 un corso professionalizzante che sapesse unire teoria e pratica e che offrisse una concreta possibilità di inserimento lavorativo per i giovani. Con 22 iscritti e 10 brand aderenti all’iniziativa, il corso per “Addetti alle vendite”, che rientra nel programma “Giovani e Lavoro” di Intesa Sanpaolo, è terminato con successo in ottobre e vede già 17 partecipanti inseriti in percorsi professionali all’interno dei punti vendita del centro commerciale Fiordaliso.I partecipanti, ammessi in aula dopo aver superato un breve test online e un colloquio motivazionale con lo staff di Generation Italy, sono stati inseriti, a settembre 2021, in un programma intensivo di tre settimane che ha fornito loro tutti gli strumenti e le competenze tecniche, comportamentali e attitudinali per avviare un percorso professionale come Addetti alle vendite in ambito retail. Attraverso role play, case studies, simulazioni di situazioni di lavoro reali ed esercitazioni pratiche, gli iscritti al programma sono stati accompagnati nello studio e nella pratica di tutte le componenti essenziali che caratterizzano il processo di vendita, dall’approccio e l’identificazione delle necessità del cliente sino alla gestione dei pagamenti, il cross[1]selling, la chiusura della vendita, e tanto altro. Le tre settimane di formazione, includendo moduli su competenze tecniche e soft skills, hanno così facilitato i ragazzi e le ragazze nel sostenere colloqui presso gli esercizi commerciali del centro Fiordaliso e, grazie alle nuove competenze acquisite, pur non avendo alcuna esperienza professionale pregressa nel settore, hanno cominciato il loro percorso lavorativo. “Giovani e Lavoro” rientra nell’impegno ESG di Intesa Sanpaolo per favorire l’inclusione educativa e l’occupabilità dei giovani con l’obiettivo di contribuire a colmare il disallineamento di competenze richieste dalle imprese e, al contempo, mettere in luce i talenti nascosti dei ragazzi e delle ragazze in cerca di occupazione. I corsi sono aperti a giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni e sono completamente gratuiti. Nessuna competenza pregressa è richiesta per accedere al corso, né titoli di studio afferenti all’area informatica ma solo il superamento di un test online e un colloquio motivazionale. Altre iniziative in collaborazione con Eurocommercial saranno valutate nel corso del 2022.
Fonte : Nota congiunta