Le mie ricette per la real estate communityGenerali
inaugura Energy Hub nella Torre Generali a Citylife a Milano, un
laboratorio innovativo dedicato
all’attivazione dell’energia fisica e mentale di tutti i dipendenti e
alla promozione di stili di vita sani e sostenibili. Energy Hub eÌ stato
disegnato in coerenza con le linee guida del Ministero della Salute in
ambito di prevenzione. Al suo interno una
equipe di medici professionisti ha studiato una serie di esercizi e
percorsi volti ad attivare l’energia delle persone coinvolte.
Il Gruppo Generali eÌ affiancato da Med-Ex, societaÌ specializzata nella
promozione di programmi di prevenzione sui corretti stili di vita, che
da 25 anni si occupa dell’assistenza medica e della preparazione
sportiva dei piloti della Scuderia Ferrari.
Inoltre, la realizzazione dell’Energy Hub ha potuto fare leva sulle competenze e l’esperienza diretta di Generali Welion, la societaÌ di welfare integrato che, nell’ambito di Country Italia e del Gruppo Generali, offre alle aziende percorsi di salute e benessere per i dipendenti e soluzioni all’avanguardia nel mondo del welfare aziendale.
Il lancio dell’Energy Hub si pone come la tappa piuÌ recente di un vero e proprio percorso di welfare per i dipendenti del Gruppo Generali. Partendo dagli spazi innovativi che caratterizzano la torre Hadid in termini di collaborazione, inclusa una caffetteria incentrata sul concetto di benessere e alimentazione sana e bilanciata, sono stati quindi avviati: un progetto di smart working che consente ulteriore flessibilitaÌ nella gestione del proprio worklife balance ed un programma di Energy Check up (un percorso di visite mediche finalizzate ad una valutazione del proprio stato di salute generale e rischio cardiovascolare), per migliorare il proprio stile di vita e le proprie performance personali e professionali.
Energy Hub valorizza inoltre il ruolo della Compagnia come Lifetime Partner dei propri clienti e dei propri dipendenti in linea con la strategia triennale Generali 2021.
All’interno dei corsi offerti gratuitamente ai dipendenti, rientrano attivitaÌ di tipo funzionale, ma anche di attivazione fisica e mentale come yoga e pilates per passare poi a percorsi piuÌ innovativi e che valorizzano le politiche aziendali di Diversity & Inclusion quali corsi di difesa personale, corsi per le neo mamme che rientrano al lavoro e corsi di riabilitazione orientati a specifiche disabilitaÌ.
All’interno dell’Energy Hub eÌ stato allestito anche un simulatore di Formula 1 che riproduce l’esperienza di un pilota professionista in pista, stimolando l’attenzione, la motivazione e la presa di decisione in contesti sfidanti.
Fonte : Company