Le mie ricette per la real estate communityLo smart-working è la nuova forma del lavoro anche in Italia: a confermarlo è la Global Workspace Survey di IWG, leader globale nella fornitura degli spazi di lavoro flessibile, che rivela come sette italiani su dieci lavorino in location diverse dalla sede aziendale per almeno metà della settimana.
Capitale indiscussa di questa tendenza è Milano, dove lavorare da remoto è una pratica sempre più diffusa. È per andare incontro alle nuove esigenze dei lavoratori che Spaces ha inaugurato uno spazio di lavoro flessibile in uno dei quartieri più moderni e stimolanti della città: Isola. Si tratta di un ambiente dal forte impatto estetico, che in un connubio tra creatività e funzionalità mette a disposizione 4.322 m2 per 209 uffici, 440 postazioni di lavoro singole e 83 in co-working, oltre a sette sale riunioni, all’interno del business centre di via Pola 9/11.
Per i lavoratori italiani il giusto connubio tra vita professionale e vita privata sta diventando sempre più importante. Un ambiente di lavoro moderno e stimolante è necessario perché questo connubio possa funzionare: la flessibilità non rende solo i lavoratori più sani e felici, ma ne aumenta addirittura la produttività, portandoli a reagire alle sfide con più entusiasmo e più voglia di fare
I vantaggi arrivano a coinvolgere anche le aziende: la metà di quelle italiane e addirittura il 64% a livello globale dichiara infatti di offrire lo smart working perché permette di accelerare i tempi di ingresso in nuovi mercati a livello internazionale, di ridurre le spese di capitale e quelle operative, di mitigare i rischi aziendali e consolidare il proprio portafoglio.
Non solo: secondo il 76% delle aziende italiane, il lavoro flessibile porta anche dipendenti più felici e, quindi, più produttivi (fonte: IWG).
Mauro Mordini, Country Manager di IWG in Italia, commenta: “In termini di smart working, Milano è al pari delle principali città europee. Il lavoro flessibile si sta dimostrando una realtà in continua crescita, le cui opportunità vengono riconosciute sia dai lavoratori, sia dalle aziende. La flessibilità sta infatti diventando uno dei fattori chiave nella valutazione delle nuove opportunità di carriera, nonché elemento cruciale per le aziende nell’attrarre nuovi clienti. Nell’ultimo anno, la domanda di spazi di lavoro flessibili in Italia è praticamente raddoppiata ed è per soddisfare questa richiesta che abbiamo deciso di rivolgerci al mercato con un’offerta sempre più ricca e al passo con i tempi”.
Fonte : Company